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title: 人事/HRニュース 9月号
description: WizWe HR情報局より、人事/HRに関連する気になるニュースを月に一回まとめてお届けいたします。
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[語学研修の豆知識 | 法人向け英語研修 Smart Habit ](https://www.smarthabit.net/enterprise/blog)

# [人事/HRニュース 9月号](https://www.smarthabit.net/enterprise/blog/news0009)

 作成者: [owner](https://www.smarthabit.net/enterprise/blog/author/owner)｜2023.10.10

WizWe HR情報局より、人事/HRに関連する気になるニュースを月に一回まとめてお届けいたします。

今回は2023年9月のニュースをピックアップいたしました。

人事ご担当者の皆様のご参考になれば幸いです。

 

|   ＜目次＞ <https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000049399.html> <https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000049399.html>[・人材育成](https://www.smarthabit.net/enterprise/blog/news0009?hs_amp=true#link3) [・DX](https://www.smarthabit.net/enterprise/blog/news0009?hs_amp=true#link5) 　　　　　　　　　　　　　　　　　   |
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【人材育成】

**企業の人材マネジメントに関する調査****2023 アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編** 

**アルムナイネットワークを構築している企業はエンゲージメントが高く採用がうまくいっている傾向にある** 

・株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、企業におけるアルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）の現状と採用や従業員エンゲージメントとの関係などを解説します。調査期間は2023年3月29日（水）～2023年3月31日（金）です。 

※5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。 

 

企業の人材マネジメントに関する調査2023 アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編

アルムナイネットワークを構築している企業はエンゲージメントが高く採用がうまくいっている傾向にある

  

[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002220.000011414.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002220.000011414.html) 

 [＜株式会社リクルート＞](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002220.000011414.html)

 

**従業員エンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション施策の設計方法に関するホワイトペーパーを発表** 

**経営層や人事、経営企画の方をはじめ、社内コミュニケーション施策を従業員エンゲージメント向上つなげたい方に向けて、設計方法や具体事例を提供**

・現代の企業経営において従業員のエンゲージメント向上は避けられない課題でありますが、働き方が多様化し、社内コミュニケーションも取りにくくなり、エンゲージメント向上の施策も複雑化しています。 

・経営層や人事、経営企画の方をはじめ、こうした課題を抱く方に対し、ourly株式会社（本社：東京都品川区 / 代表取締役社長：坂本良介、以下ourly）は、「従業員エンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション施策の設計方法」というホワイトペーパーを発表いたします。 

・これにより、企業の経営層から従業員まで、エンゲージメント向上の重要性や社内コミュニケーションを用いた具体的なエンゲージメント向上施策について理解を深める機会を提供します。 

資料のダウンロードはこちら：[https://ourly.jp/download_internalcommunication/](https://ourly.jp/download_internalcommunication/) 

 

 

従業員エンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション施策の設計方法に関するホワイトペーパーを発表

経営層や人事、経営企画の方をはじめ、社内コミュニケーション施策を従業員エンゲージメント向上つなげたい方に向けて、設計方法や具体事例を提供

 

[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000100182.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000100182.html) 

[＜ourly株式会社＞](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000100182.html)

 

職場が「ゆるい」と感じることがあると回答した20代が4割に迫る。「ルーティーン業務ばかり」「上司からの指導がない」の声 ・株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「ゆるい職場」に関して調査。

・職場が「ゆるい」と感じることがあるとした20代が4割に迫りました。「ルーティーン業務ばかりで、なかなか成長できない」「数字へのコミットを重視されておらず、成果を上げても、上げなくても評価が変わらない」「上司から指導されることがない」といった声が寄せられています。

・職場が「ゆるい」と感じる点は、「上司からの指導がない」が最多。次いで、「雑用が多い」、「責任ある仕事を任されない」が続きました。 

 

職場が「ゆるい」と感じることがあると回答した20代が4割に迫る。

「ルーティーン業務ばかり」「上司からの指導がない」の声

 

[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001110.000013485.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001110.000013485.html) 

[＜株式会社学情＞](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001110.000013485.html)

 

【DX】

【10万社に無料配布】バックオフィス業界専門誌「オフィスのミカタ通信vol.9」を配送開始 

・バックオフィス業界に特化した専門メディアプラットフォーム「オフィスのミカタ」を運営するMIKATA株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：小林亮介）は2023年8月31日（木）、「オフィスのミカタ通信vol.9」を発行しました。 

・最新号のテーマは「DXで働き方の未来を拓く　バックオフィス業務最前線」です。業務効率化を図るだけでなく、バックオフィス業務を進化させるソリューションをご紹介。総務省 行政管理局への独占取材や、「人的資本経営」に関するインタビューなど盛りだくさんの内容となっています。 

 

 

【10万社に無料配布】バックオフィス業界専門誌「オフィスのミカタ通信vol.9」を配送開始 

 

[https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000029558.html](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000029558.html)

[＜MIKATA株式会社＞](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000029558.html)

 

 

 

 

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