せっかく費用をかけてe-ラーニング研修を導入しても、社員のみなさまに継続的に取り組んでもらえない、というお悩みはございませんか？社員のみなさまが「プログラムを最後までやりきれない」「三日坊主で終わってしまう」というのは、学習を習慣化させるロジックが研修に盛り込めていないことに原因があります。

そこでこのホワイトペーパーでは、WizWe習慣化研究所 主任研究員 丹野が監修した、習慣化が苦手な方の特徴とその解決方法を、心理学の理論に基づいて解説します。社員のみなさまが意欲的に取り組める研修を作っていくために、意識すべきこととして、研修ご担当者様にお役立ていただける内容です。

ぜひフォームから資料をダウンロードしてご覧ください。

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■目次

・習慣化が苦手な人の３つの特徴

・特徴１とその解決法

・特徴２とその解決法

・特徴３とその解決法

・WizWeの習慣化研究所について