e-ラーニング研修を導入した際に、社員のみなさまが「継続的に学習ができない」「途中で離脱してしまう」といった課題にお悩みのご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。実はこの課題は、研修設計の段階でたった３つのポイントを押さえるだけで解決できます！

この資料では、WizWe習慣化研究所 主任研究員 丹野の社会心理学分析に基づいて、社員のみなさまが継続的・自律的に学習する仕組みづくりを解説いたします。３つのポイントを段階を踏んでご紹介しておりますので、現在の研修の見直しにもご活用いただけます。

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