「自律共創型組織」は、従来のトップダウン型組織とは異なり、上司1人が指示を出すのではなく、個々のメンバーが自律的に行動し、自分の意志を発揮する自律人材が求められます。

それでは自律人材を育成するにはどのようにすればいいでしょうか。
自律人材育成は、単に個人の自己啓発に任せるのではなく、企業や人事部門が主導し、社内で学習文化を醸成することが、自律人材を育てる近道です。

弊社では、英語研修やDX研修を通じて社員 (受講者) の行動変容を促し、小さな成功体験によって自己効力感を高め、自律的な人材育成を支援しています。
「自律人材育成マニュアル：研修から自律人材への第一歩」は、弊社の支援実績から導き出した考え方や手法を詳細にまとめたものです。

自律共創型組織を目指す際に、ぜひご活用いただければ幸いです。

  1.  自律人材とは
  2. 研修から自律人材の第一歩へ