募集職種・分野

　●営業
　●カスタマーサポート
　●商品企画
　●データ分析
　など

仕事内容

　大手・中小企業の人事・教育担当の方に、
　当社の習慣化プラットフォームを使った語学学習サービスを提供していく仕事です。

【各職種の概略】
　・営業
　　新規もしくは既存の顧客に対して、
　　企業の抱える人材や教育の課題解決策を提案していきます。

　・カスタマーサポート
　　習慣化プラットフォーム『Smart Habit』ユーザーの伴走者として、
　　学習プログラムの進捗を確認し、達成に向けてサポート・コーチングしていくメンター。
　　社員は学習者と寄り添いながら、メンターチームの統括として、その育成やサービス改善等に臨みます。

　・商品企画
　　事業の立ち上げ、各種サービスのカリキュラム設定などを手掛けます。

　・データ分析
　　『Smart Habit』に集まったデータを分析して、プログラムの精度を上げていきます。
　　次なる一手につなげていきます。

　※新卒は営業、あるいはカスタマーサポートからスタートします。

　【習慣化プラットフォーム『Smart Habit』の特徴】
　　ヒューマン×テクノロジーの2軸で習慣化を実現し、目標達成に導くプログラムです。
　「人がやり抜くメカニズム」に沿った学習サポートは高い成果を挙げ、600社以上に導入されています。

　【サービス・ラインナップ】
　■『Smart Habit』
　学習完了率90％以上を誇る主力サービス
　※ほかにも新規サービスが続々誕生予定。
　　さまざまなソリューションを組み合わせて
　　お客さまに合った最適なプログラムをカスタマイズしていきましょう！

　【お客さまのよくある悩みは…】
　◎「海外展開を強化したいけどグローバル人材が足りない…」
　◎「外国人観光客が増えているので、販売員を教育したい…」
　◎「最近、外国籍の社員が増えてきた…」など
　→あなたの力で悩みを解決してあげてください！

募集対象

理系大学院生　理系学部生

文系大学院生　文系学部生

※日本語が母語でない方の場合は、業務上、会話・読み・書きにおいて
　流暢な日本語コミュニケーションができるレベル（日本語能力N1レベル相当）が必要です。

募集人数

　１～５名

募集学部・学科

全学部・学科

エントリー方法

　まずはマイナビよりエントリーをお願い致します。

採用フロー

　マイナビよりエントリー
　　　↓
　会社説明会
　　　↓
　エントリーシート提出
　　　↓
　一次面接
　　　↓
　適性テスト
　　　↓
　二次面接
　　　↓
　最終面接

選考方法

　面接・適正テスト

採用の特徴

選考でエントリーシートなし　個別面接でじっくり話せる

選考でグループワークなし　　海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類

　履歴書