本セミナーでは、異文化間チェンジマネジメント企業であるJ-Globalの代表取締役 Jon James Lynch 氏に、日本企業の現地法人において「ハイブリッド型の働き方とシステム」を導入し、異文化間の組織改革に成功した事例をご紹介いただきます。

コミュニケーションのギャップや相互信頼の欠如などの課題を解決し、共通の目標を達成するためにチームの一体感を作り上げた施策とはどのようなものだったのでしょうか?導入企業の各グローバル拠点HRと協力して実施した取り組みは、人事ご担当者様の参考となる内容となっております。是非、この機会にご参加ください。

◆こんな方におすすめ
・異文化組織のマネジメントに課題をお持ちの方
・グローバル拠点での人材育成施策に関心がある方
・他企業の異文化組織改革の事例に興味がある方


◆セミナー日時:20211月20日(水)16001700
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。

◆参加費:無料

◆登壇者:
J-Global代表取締役 Jon James Lynch
・株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平

セミナー講師

J-Global 代表取締役 Jon James Lynch 氏
J-Global 代表取締役
Jon James Lynch 氏

出身国は英国。英国ブリストル大学卒(英文学と哲学専攻)。1990年に来日後、1991年に株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社リンクグローバルソリューション)に入社。1994年からはマネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。1997年から東京理科大学で英文ビジネスライティング等の講師業も続ける。2010年に「コラボレーション・コンサルティング」やデータに基づくマーケティングソリューションを提供する株式会社J-Globalを設立。現場で培ったマーケティングやセールス戦略構築の経験と日本での豊富なビジネス経験を活かして、100社以上の日本企業及び外資系企業にて講師やコンサルティングを行なった実績をもつ(営業・マーケティングの企画・コンサル、異文化コミュニケーションのトレーニング・コンサル等を提供)。

株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平

株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平

早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得(社会学)。在学中にNHKワシントン支局長手嶋龍一氏の直下でリサーチに従事。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後(株)WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。(株)WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90%以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。