研修（Off-JT）とOJTの両方を実施される企業様は多いと思いますが、この二つを別物として扱ってはいないでしょうか。研修が業務や現場で実施するOJTと接続されていないために、「研修は人事が実施してくれるもの」という乖離が生まれてしまっていないでしょうか。OJTとOff-JTがきちんと接続された形で設計されていれば研修の成果は数倍にも大きくなり、「成果創出に向けた人材育成」が実現できます。
本セミナーでは、OJTとOff-JTの接続の仕方について、株式会社エナジード 執行役員 下永田 真人氏よりご講演いただきます。また株式会社WizWe 代表取締役 森谷 幸平から、学習習慣が持続する成果の出る語学研修について、お伝えさせて頂きます。
人は実際の仕事を通じて成長しますが、その成長を生む起点またはスピードをブーストする手段としての研修の活かし方を、本セミナーから持ち帰っていただけましたら幸いです。
＜プログラム＞
1. 『研修効果を最大化するための仕掛けーOJTとOff-JTの関係性ー』
株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人 氏 講演
・研修受講者と職場に存在するキャスト（出演者）の存在
・研修前のリハーサル、本番、振り返り
・研修と実業務の結節点の活用
2.『自律自走を生む風土と仕組みのつくりかた』
株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平 講演
3. 質疑応答
◆セミナー日時：2021年6月23日（水） 16：00～17：00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
◆参加費：無料
◆登壇者：
・株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人 氏
・株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平