外国籍人材の採用やM&A等によって、グローバル人事の必要性が高まってきています。それに伴い、日常の職場環境の中にある無意識のバイアスによって、採用や昇進等の人事現場で起こる偏見や差別などの問題が大きな課題となっています。

本セミナーでは、行動科学のデジタル化を推進するケイスリー株式会社の熱田 瑞希 氏にご登壇いただき、より多様な環境下にある海外の企業で実際に行われている“ナッジ”アプローチの先行研究の内容などから、今、日本企業でできるダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みについてのヒントをお話しいただきます。

また、WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平からは、ケイスリー株式会社と株式会社ミツカリと3社で実施する共同研究や学習習慣化についてご紹介します。

＜こんな方におすすめ＞
・ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みに課題感がある
・グローバル人事の必要性を感じている
・無意識バイアスによる課題を抱えている
・ナッジアプローチについて知りたい

人事・研修ご担当者様にご参考いただける内容となっております。是非この機会にご参加ください。

◆セミナー日時：2021年6月30日（水） 16：00～17：00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。

◆参加費：無料

◆登壇者：
・ケイスリー株式会社　熱田 瑞希 氏
・株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

セミナー講師

ケイスリー株式会社　熱田 瑞希 氏

ケイスリー株式会社　熱田 瑞希 氏

大手ITメーカーで新規ビジネスの開拓に従事した後、ケイスリーに参画。スティグマへの問題意識から、それを乗り越える方法として行動科学やインクルーシブデザインに興味を持ち、現在はケイスリーで、営業兼プロジェクトマネージャーとしてナッジ等行動科学を活用した課題解決事業を鋭意推進している。

株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得（社会学）。在学中にNHKワシントン支局長手嶋龍一氏の直下でリサーチに従事。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後（株）WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。（株）WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90％以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。