日東紡績株式会社様には、昨年春、緊急事態宣言下で在宅勤務時間が長引き、予定していたOJTを受けることができなくなった新入社員を対象に、英語研修プログラム「Smart Habit」をスピード導入いただきました。

本セミナーでは、研修をご担当されていた 日東紡績株式会社 人事部 関川 佳男 氏より、英語研修実施の背景や研修設計、また、英語学習の習慣を身に付けただけでなく、新入社員同士のコミュニケーションが活発になり、エンゲージメント強化につながったという研修の成果などについてお話いただきます。


★こんな方におすすめ
・新入社員研修のご担当者様
・フルリモートでの英語研修事例に関心をお持ちの方
・リモート環境での新入社員の孤立化に問題意識をお持ちの方
・企画から1か月以内で研修を開始したい企業様

人事・研修ご担当者様にご参考いただける内容となっております。是非この機会にご参加ください。


◆セミナー日時:2021年10月27日(水) 16:00~17:00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。

◆参加費:無料

◆参加方法:
当日の参加方法につきましては、前日(~17時まで)と当日(セミナー開始2時間前)に、zoomのURLをメールでお送りします。上記時間を過ぎても受信ボックスにメールが見当たらない場合、迷惑メールをご確認ください。

◆登壇者:
・日東紡績株式会社 人事部 関川 佳男 氏
・株式会社WizWe マーケティング& PR部 マネージャー 廣瀬 美紗(ファシリテーター)

セミナー講師

・日東紡績株式会社 人事部 関川 佳男 氏

日東紡績株式会社 人事部 関川 佳男 氏

新卒で大手自動車メーカーへ入社後、一貫して人事領域の業務に従事。生産工場の人事から経営企画部門の人事まで幅広く経験。日東紡入社後はグループ全体の人材開発・組織開発を担当し、タレントマネジメントやグローバル対応含む研修制度の企画・運営に従事。