コロナ禍の影響によってリモートワークが主体となったことに伴い、従来の集合型研修方式を削減し、eラーニングツールへと切り替える企業が増えています。
さらに社会環境の急激な変化やジョブ型雇用の推進に伴い、新たな人事方針として「自ら変化をキャッチし自発的に成長できる人材の育成」を掲げる企業や、自律型キャリア（プロティアン・キャリア）の形成を支援する企業も増えつつあります。
しかしこうした育成手法や方針を推進する上で、下記のような悩みが顕在化しつつあります。
「自律型学習を促すツールを導入したが、やる気のある一部の社員にしか使われてない」
「目前の業務に埋没しがちで、未来に向けた自己研鑽のモチベーションが低い」
「受身型の研修に慣れてしまい、自ら学習計画を立てる力が弱い」
「ツールの導入初期は活性化するものの持続性がなく、徐々に活用度が下がっていってしまう」
こうした悩みの背景における共通の課題として、「2:6:2の法則」における「6の層」に向けていかに自律的な学びを促進していくか、自律型人材としてのマインドを醸成していくか、ということがあります。
そこで本セミナーでは、多くの大企業にて学習の習慣化支援を行ってきたWizWe、そして大企業における自律型人材の育成や組織文化変革の支援を行ってきたNewsPicksの2社が、これまでの支援実績に基づく「いかにして2:6:2の6の層を自律型人材へと促すことができるか」についての方法論や実践論、支援事例を通した具体的成果について紹介いたします。
さまざまな実例から見えてきた、自律型人材育成の鍵となるのは以下の３つのトリガーです。
・受け身の学習から脱却する「自発的動機」のトリガー
・一過性の学習で終わらない「習慣化」のトリガー
・個人の成長と会社の成長を結びつける「ビジョン連携」のトリガー
リアルな成功事例・失敗事例を紐解きながら、上記をテーマに両社のナレッジをお伝えします。
後半では、参加者の皆様からのご質問を受け付けながら、さらにディスカッションを深めてまいります。
自律型人材育成や風土醸成についてミッションや課題をお持ちの方はぜひご参加ください。
★こんな方におすすめ
・大企業における人材育成、組織風土醸成をミッションに持つ方
・組織における自律型人材の育成についてご検討の方
・従業員エンゲージメントに関する課題をお持ちの方
・研修の企画設計や運用に携わられている方
＜タイムテーブル（予定）＞
13:00-13:05 オープニング
13:05-13:10 「学習の習慣化支援のご紹介」
株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷より
13:10-13:15 「自律型人材育成及び組織風土変革支援のご紹介」
株式会社ニューズピックス 組織変革ストラテジスト 鳥海氏より
13:15-14:25 パネルディスカッション／Q&A
14:25-14:30 クロージング
◆セミナー日時：2022年2月2日（水） 13：00～14：30
※会場での開催はございません。
※お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。
※当セミナーは事業会社の方向けとなっており、抽選制です。
※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
※申込フォームは外部サイトとなります。
◆参加費：無料
◆登壇者：
・株式会社ニューズピックス NewsPicks for Business 組織変革ストラテジスト 鳥海 裕乃 氏
・株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平