2020年ほど、社会全体で突如変革を余儀なくされた年はありません。外部環境の急速な変化により、これまでの成功パターンは通用しなくなり、個人・組織の両面でスピードと自律性をもって変化に対応していくことがますます求められています。そのような時代に、組織としてどのような育成をしていけば、自律自走型人材へとシフトできるのでしょうか。

本セミナーでは若手社員を主体的な人材へと育成するためのエンゲージメントプログラムを提供する株式会社エナジードより、問題を「自分ごと」ととらえ、自分で解決するマインド醸成について、また株式会社WizWeからは、グローバル人材育成と学習を習慣化する方法について、講演させていただきます。

◆こんな方にお勧め
・自律自走型の人材育成に関心をお持ちの方
・主体性を生み出すマネジメント、組織づくりに興味のある方
・若手社員の人材育成に課題を感じている方
・若手社員のフルリモート英語研修の導入をお悩みの方

◆セミナー日時：2020年12月9日（水）16：00～17：00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。

◆参加費：無料

◆登壇者
・株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長　下永田 真人 氏
・株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

◆タイムライン

  1. 『リモートで重要になる若手社員の「自律」育成』
    株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長　下永田 真人 氏 講演（25分）
  2. 「2020年緊急事態宣言下に急遽対応したフルリモート語学研修成功事例の共有〜チーム制がエンゲージメントを強化し離脱を防止する」
    株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平 講演（15分）
  3. 質疑応答

セミナー講師

株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長 下永田 真人 氏

株式会社エナジード執行役員 法人事業部 事業部長
下永田 真人 氏

2006年株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に入社。 求人広告事業の事業企画、プロダクトマネジャーとして成長戦略、サービス開発を実施。2018年株式会社ミスミにてEC事業のDX推進をマーケティングの観点から推進しエナジードに参画。 社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、2019年11月より法人事業部に従事。

株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得（社会学）。在学中にNHKワシントン支局長手嶋龍一氏の直下でリサーチに従事。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後（株）WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。（株）WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90％以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。