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title: 人事起点でゼロから始めるAI人材育成~AI withコロナ時代の人材育成と組織定着の秘訣とは~
description: 多数の企業にてAIプロジェクトの内製化支援を行うアイデミー 清水 氏と、法人向け語学習慣化プラットフォームを始め組織への定着支援を行ってきたWizWe森谷が、これからのAI活用と定着について人事の観点からお話します。
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# [人事起点でゼロから始めるAI人材育成~AI withコロナ時代の人材育成と組織定着の秘訣とは~](https://www.smarthabit.net/enterprise/seminar/201027_aidemy)

 作成者: [島田](https://www.smarthabit.net/enterprise/seminar/author/島田)｜2020.10.8

多数の企業にてAIプロジェクトの内製化支援を行うアイデミー 清水 氏と、語学をはじめとする法人向け学習習慣化プラットフォームを開発・運営するWizWe 森谷が、これからのAI活用と定着について人事の観点からお話します。 「今、求められるAI活用とは何か？」「AIを活用するための必要な取り組み」「AI人材をどのように採用し、育成していけば良いか」等、DX/AI推進に課題を感じている事業推進の担当者様、開発/研究職の皆様、管理職や経営者の皆様にぜひご参加いただきたいです。

＜株式会社アイデミーについて＞

- 「先端技術を、経済実装する。」をミッションとする東大発ベンチャー。 主力サービス「Aidemy」は、ユーザー数5万人以上、演習回数は300万回以上の日本最大級のAI研修サービス。 教育・研修を切り口に、要件定義・試作品（PoC）の開発支援など、AIプロジェクト成功に必要なソリューションをワンパッケージで提供、AIに強い組織づくりを支援。
- 代表・石川聡彦の著書『人工知能プログラミングのための数学がわかる本』(KADOKAWA 2018年)は東京大学大学院工学系研究科 松尾豊教授が推薦し、ディープラーニング協会のG検定合格者がおすすめする書籍で「第2位」にランクイン。(2019年当時)
- 川崎重工、ダイキン工業、旭化成、三井住友銀行など120社以上の法人導入実績あり。日本マイクロソフト、電通などの講師講座も好評。

# ＜開催の背景＞ 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、多くの人々の暮らしや企業活動は大きく変わりました。今後、新しい社会様式である「ニューノーマル」が浸透した世界に企業が順応し、生き残っていくために必要なDX（デジタル・トランスフォーメーション）やAI（人工知能）について、AIの内製化支援を行うアイデミーと、語学をはじめとする法人向け学習習慣化プラットフォームを開発・運営するWizWeが、AI導入とその定着をいかにして行うのかについてお話します。本セミナーは、株式会社アイデミー 取締役 CTO 清水 俊博 氏と、株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平による講演と対談形式のセミナーです。

◆開催日時：2020年10月27日（火）16：00～17：00

◆場所：オンライン開催（zoomウェビナー）  
※お使いのPCやスマートフォンでご参加いただけます。

◆参加費：無料  
※お申込みの方に、参加用URLをお送りいたします。  
※応募者多数の場合は抽選とさせて頂きます。ご了承ください。

# ◆テーマ 人事起点でゼロから始めるAI人材育成 〜AI withコロナ時代の人材育成と組織定着の秘訣とは〜

# ◆プログラム内容 ※当日講演内容について、若干の変更が生じる場合がございます。

①アイデミー講演(清水 氏)　20分  
「DXを推進するAI人材育成の在り方」  
・日本企業が抱える生産労働性の問題  
・AI導入のフェーズ  
・サービス紹介

②WizWe講演(森谷)　15分  
「従業員の「やりぬく」仕組みと風土をインストールする方法」  
・従業員が「やりぬく」仕組みと風土を、大企業でどう作るのか  
・経営組織理論を引用しながら、人と組織の習慣を変えるメカニズムを解説  
・自学自走する組織に有効な仕組みを考察

③パネルディスカッション/質疑応答　25分   
・組織に新しいシステムを定着させる際のポイント  
・習慣を定着させる上での共通した組織課題について  
・人事としてサービス導入の際に検討すべきポイント/まず着手すべき一手は？  
・導入後のよくある失敗事例

④閉会のご挨拶

◆登壇者：  
株式会社アイデミー 取締役 CTO　清水 俊博 氏  
株式会社WizWe 代表取締役社長　森谷 幸平

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