2024年9月3日（火）に東京にて無料セミナー「＜早大 白木教授＞ オリンパス・三井化学の実践事例から学ぶ グローバル人材育成 ～関東人事交流会」を開催しました。

早稲田大学 白木 三秀 名誉教授が「日本企業におけるグローバル人材育成の課題」について、オリンパス株式会社 Human Resources, Talent and Succession Management, Global  Director 内藤 陽子様から「多様な人財が活躍できるグローバルリーダー育成」と三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾様から「人材戦略と連動したグローバルHR機能強化の事例」について講演しました。

当日ご参加できなかった方、またご興味をもたれた皆さまに向けて、当日の内容をまとめました。ぜひ資料をダウンロードのうえ、ご覧ください。

▼セミナー概要
■日本企業におけるグローバル人材育成の課題
~早稲田大学 名誉教授　国士舘大学大学院 客員教授　白木 三秀 氏
  •  優秀人材のグローバルな獲得・育成・活用・確保がグローバルHRの継続的課題：「グローバル人材」とは？
  • その解決なくして、競争力あるグローバリゼーション（付加価値率向上、経営成果、本社との連携強化）はあり得ない
  • その中で、本社人事（GHQ HR）の果たすべき役割は何か？
  • また、日本人海外派遣者の育成は大丈夫なのか? 
  • どのようなコンピテンシーが求められるか？
  • 英語力の役割は何か？

■オリンパスのグローバルリーダー育成
~オリンパス株式会社 Human Resources, Talent and Succession Management,
Global Director 内藤 陽子 氏

■人材戦略と連動したグローバルHR機能強化の事例～ 従業員エンゲージメントをグローバルに最大化する
~三井化学株式会社　グローバル人材部　小野 真吾 氏

■パネルディスカッション、Q＆A

 

※講演者の所属・肩書などは、2024年9月セミナー開催時のものです。