英語研修人事様インタビュー
【株式会社大協精工】 受講者のレベル差を複数コンテンツの一元管理で解決。英語学習に対する全社意識が向上し、半数以上が研修終了後も継続受講
導入事例
英語研修人事様インタビュー
【株式会社大協精工】 受講者のレベル差を複数コンテンツの一元管理で解決。英語学習に対する全社意識が向上し、半数以上が研修終了後も継続受講
英語研修TOEIC対策人事様インタビュー
【株式会社日立製作所】技術系事業部の英語研修を集合型からオンラインへ。学習習慣がつき進捗率UP!受講生サポートで総務の負担も軽減
英語研修TOEIC対策学習者様インタビュー
【山九株式会社】学習者様インタビュー~チームメンバーの存在が刺激に!学習習慣がつき、TOEICスコア大幅アップを達成~
英語研修TOEIC対策人事様インタビュー学習者様インタビュー
【株式会社マンダム】グローバルリーダー育成に英語研修プログラムを導入。チーム制で学習を継続する環境ができ、 完走率100% TOEIC平均スコア108点UPを達成!
英語研修TOEIC対策人事様インタビュー
【横河電機株式会社】英語力の有無がキャリア形成の基準。新入社員チーム研修で、学習の習慣化と同期のつながり強化を達成
英語研修TOEIC対策人事様インタビュー
【株式会社島津製作所】英語初級者の学習を習慣化。コロナ禍でのフルリモートもコミュニケーション面でプラスに影響
スピーキング対策英語研修TOEIC対策人事様インタビュー
【日東紡績株式会社】コロナ禍でフルリモート新入社員研修をスピード導入。英語学習の習慣が身につきコミュニケーションが活性化
スピーキング対策英語研修人事様インタビュー
【ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社】レベル別で英語研修2コース実施。 オンラインレッスン×個人×チーム学習が効果を発揮!
スピーキング対策英語研修人事様インタビュー
【SCSK株式会社】自律的に学び続けていくという仕組みづくり メンターサポートが運営サイドの負担を軽減
英語研修人事様インタビュー
【パンドウイットコーポレーション日本支社】次世代の管理職育成に英語研修を実施。学ぶ習慣が身につき、終了後も学習を継続