横河電機株式会社 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング＆ディベロップメント課の高山 久 氏、池上 寿之 氏に、入社一年目からリモートワークとなった新入社員を対象に実施した、フルオンライン対応の英語研修プログラムの成果やエンゲージメントに与えた影響などについてお話いただきました。