11月22日（水）に、日本の人事部主催の「HRカンファレンス2023 秋」にて講演を実施いたします。

なぜDX人材育成はうまくいかないのか？
心理学理論と現場事例で見えてきた、成功のための5つのポイント

ビジネス環境の変化が激しさを増す中、DX人材育成は、企業にとって重要課題となっています。一方で、研修やツールを導入したが、なかなか育成がうまくいかず、DX人材のスキルが業務で発揮されないという声を聞きます。それは、「従業員のありたい姿」と「DX人材育成で目指す像」に乖離があることが原因です。今回は、そのギャップを埋める「伴走」という観点からDX人材育成の成功に繋げる5つのポイントをお話しします。

 
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
DX人材育成に課題を抱えている
 
＜開催概要＞

・開催日時：11月22日（水）11：40～12：30
・登壇者：

株式会社HRインスティテュート フェロー／コンサルタント　稲増 美佳子氏
米国サンダーバード大学院（アリゾナ州立大学グループ）国際経営学修士。富士通にてSEとして総合商社のSIS構築担当。1993年HRインスティテュートを共同設立 。2017年米国法人HR INSTITUTE USA, INC.代表としてグローバル化支援プログラムの開発・提携を推進中。

株式会社WizWe WizWe総研 主任研究員　丹野 宏昭
筑波大学大学院 人間総合科学研究科 心理学専攻（博士）社会調査士。東京福祉大学心理学部にて講義および研究に従事。また学外活動として社会人を対象とした「ゲームを用いたコミュニケーショントレーニング講座」も担当。著書『人狼ゲームで学ぶコミュニケーションの心理学－嘘と説得、コミュニケーショントレーニング』