2020年は、コロナ禍で入社直後からリモートワークという環境に置かれた新卒社員が多かったのではないでしょうか。企業様も、リモート環境での研修のあり方やモチベーションの維持、エンゲージメントの強化などに頭を悩ませていたことと思います。

本セミナーでは、横河電機株式会社の人事ご担当者様にご登壇いただき、入社一年目からリモートワークとなった新入社員を対象に実施した、フルオンライン対応の英語研修プログラムの成果やエンゲージメントに与えた影響などについてお話いただきます。また、弊社代表 森谷からはリモート環境でのチーム学習と効果などについてご紹介いたします。

人事、研修ご担当者様の参考となる内容となっておりますので、関心をお持ちの企業様は、是非この機会にご参加ください。

◆こんな方におすすめ
・新卒社員のリモート研修に課題をお持ちの方
・リモート下でのエンゲージメント強化にお悩みの方
・チーム学習の効果に関心がある方

◆セミナー日時:2021年2月17日(水) 16:00~17:00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。

◆参加費:無料

◆登壇者
・横河電機株式会社
 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング&ディベロップメント課 高山 久 氏
・横河電機株式会社
 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング&ディベロップメント課 池上 寿之 氏
・株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平

セミナー講師

横河電機株式会社 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング&ディベロップメント課 高山 久 氏

横河電機株式会社 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング&ディベロップメント課 高山 久 氏

株式会社オカムラに新卒で入社し、法人営業を経験後、人事部門に異動し、人事管理業務に従事。SCSKに転職後、人財開発、人事制度企画・運用を幅広く経験し、2019年11月より横河電機に入社。今後大きな変革にチャレンジしていく同社にて人財育成、教育領域の変革を目指して育成施策の企画全般に従事。

横河電機株式会社 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング&ディベロップメント課 池上 寿之 氏

横河電機株式会社 人財総務本部国内人財統括センター 人財開発部 ラーニング&ディベロップメント課 池上 寿之

2001年に横河電機株式会社に新卒で入社後、工場での工程管理、営業、広報、総務、人事(採用)の経験を得て、現在は育成担当として社員の教育の企画、運営に携わっている。プライベートではサッカーの社会人チームの監督も務める。

株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平

株式会社WizWe 代表取締役社長 森谷 幸平

早稲田大学卒業後、オハイオ大学大学院で修士号取得(社会学)。在学中にNHKワシントン支局長手嶋龍一氏の直下でリサーチに従事。大手小売を経て語学eラーニングベンチャーにてフィリピン及び中国にて海外法人立ち上げ及び経営に従事。その後(株)WEIC取締役CMOとしてEdTech事業とSales Tech事業の責任者を務めた後バイアウトを実行。(株)WizWeを設立し、人とデジタルのサポートで語学学習を習慣化し、90%以上の学習者を完走に導く「Smart Habit」を開発。2020年より同事業をデジタルプラットフォーム化し事業グロースに従事。