成果を出してマネージャーになった人は、無意識に過去の成功体験を活用して組織運営をしてしまいます。結果として、外部環境に適応できなかったり、多様なメンバーの経験・価値観を活かせなかったりして、事業成長を止めてしまうかもしれません。
本セミナーでは、企業の人材育成や研修向け育成ツールの開発を手掛ける株式会社エナジードの取締役COO 下永田 真人氏にご登壇いただき、事業成長を継続させるためのカギとなる、成功体験のアンラーニングと、リーダーシップの在り方について、組織の変革事例を交えてご講演いただきます。
またWizWeからは、自律人材に必要な習慣化スキルについてご紹介します。
★こんな方におすすめ
- 内外環境の変化に適応したマネジメントをできずに困っている
- 自律人材の育成に課題を抱えている
- 組織変革の事例を知りたい
- 習慣化に関心がある
◆セミナー日時:2022年7月13日(水) 16:00~17:00
※オンラインでの実施となります。
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
◆参加費:無料
◆参加方法:
当日の参加方法につきましては、前日(~17時まで)と当日(セミナー開始1時間前まで)に、zoomのURLをメールでお送りします。上記時間を過ぎても受信ボックスにメールが見当たらない場合、迷惑メールをご確認ください。(件名は<受講案内>から始まります。)
◆登壇者:
・株式会社エナジード 取締役COO 下永田 真人 氏
・株式会社WizWe マーケティング& PR部 マネージャー 廣瀬 美紗(ファシリテーター)
セミナー講師

株式会社エナジード 取締役COO 下永田 真人 氏
2006年株式会社リクルートに入社。 求人広告事業の事業企画、プロダクトマネジャーとして成長戦略、サービス開発を実施。2018年株式会社ミスミにてEC事業のDX推進をマーケティングから推進しエナジードに2019年参画。 社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、2021年10月取締役就任。