DX人材育成でも課題となる「学習の習慣化」や「継続学習」。
心理学の観点から習慣化と継続学習のコツについて
株式会社WizWe WizWe総研 主任研究員 丹野 宏昭が
ご紹介するオンラインセミナーです。

デジタル人材育成研修を行う中で以下のようなお悩みはございませんでしょうか?
「従業員の学習がどうしても三日坊主になってしまう」
「学習や研修に対するモチベーションを維持・向上するにはどうしたらよいのか」
「学習を習慣化して、自律自走の人材を育成したい」

これらのお悩みに心理学の観点やデータから導き出せるコツをお伝え致します。
また具体的な事例も織り交ぜながら、研修の設計や質の向上に繋げられる情報をお届けします。


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【当日のプログラム】
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16:30-16:31 開場(Zoom)司会より開催概要のご説明
16:31-16:35 登壇者自己紹介
16:35-17:16
・三日坊主に共通する原因
・理論的根拠のある学習継続のコツ
・モチベーション(動機づけ)の心理学
・自律的学習を促すための具体的介入事例
・習慣化はゲームにヒントがある
17:16-17:26 質疑応答
17:26-17:28 終了のご挨拶
17:28-17:30 アンケートのお願い


◆セミナー日時:2023年9月20日(水) 16:30~17:30
※オンラインでの実施となります。
※複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください。
※同業他社様の参加はお断りさせていただきます。

◆参加費:無料

◆参加方法:
当日の参加方法につきましては、前日(~17時まで)と当日(セミナー開始1時間前まで)に、zoomのURLをメールでお送りします。上記時間を過ぎても受信ボックスにメールが見当たらない場合、迷惑メールをご確認ください。(件名は<受講案内>から始まります。)

◆登壇者:

  • WHITE株式会社 横田 杏早様(司会)
  • 株式会社WizWe WizWe総研 丹野 宏明
  •  

セミナー講師

WHITE株式会社
横田 杏早 様(司会)

非エンジニアの育成を中心に「デジタルを使いこなす人」を増やし便利なサービスで溢れる社会に変えていくことをMissonに
デジタルスキルの数値化と育成を叶える「MENTER(メンター)」の運営及び企業・自治体のDX推進を支援。

・会社HP:https://wht.co.jp/
・MENTER:https://menter.jp/

株式会社WizWe 丹野宏昭

株式会社WizWe
WizWe総研 主任研究員 丹野 宏昭

筑波大学大学院人間総合科学研究科心理学専攻(博士)社会調査士。専門は社会心理学。博士号取得後、東京福祉大学心理学部にて講義および研究に従事。これまでの研究テーマは「友人関係と適応の発達的変化」「人狼ゲームを用いたコミュニケーショントレーニング開発」「対人関係ゲームを利用した学級システムプログラムの開発」「広域災害時の被災看護師のストレス反応」など。

2021年4月WizWeに入社しWizWe総研 主任研究員

執筆:『人狼ゲームで学ぶコミュニケーションの心理学-嘘と説得、コミュニケーショントレーニング』『対人関係を読み解く心理学-データ化が照らし出す社会現象(共著) 友人関係』『質問紙調査と心理測定尺度―計画から実施・解析まで(共著) 心理測定尺度の探し方・使い方』 など。

・会社HP:https://wizwe.co.jp/
・WizWe総研:https://wizwe.co.jp/lab/