＜外国籍人材採用・日本語教育に関する勉強会＞ 各業界・職種に求められる「日本語レベル」と適切な「日本語教育」とは？＠大阪

人材サービス系企業にて企画開発、営業職として勤務後、日本語教師を経て、日本語教育機関の語学事業部・国際事業部長として、外国人材への教育に国内外で携わると共に、留学生募集に従事。
2005年より企業向けの外国人材採用支援・留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。
外国人材採用コンサルティングやグローバル研修等、「高度外国人材の採用・育成・活用」をキーワードに、多岐にわたり企業向け採用サポートを手がける。

鉄鋼メーカー勤務を経て、1992年より日本語教育に従事。
日本語学校、専門学校、大学などで日本語教師として外国人留学生向けの日本語クラスを担当。
青年海外協力隊に参加し、ケニアの観光専門学校で活動。
帰国後は、日本語教師養成、 外国人児童向け教材開発などにも従事する。
現在は、ビジネスパーソンへの日本語研修 、コーディネート、留学生の就職活動サポートなどを中心に、ビジネス日本語を教えるなど人材育成にも力を入れている。

アメリカより帰国後、大手小売を経て語学系eラーニングベンチャーに参加。
北京オフィスMGR経験後、同社フィリピン現地法人を立ち上げ。CEO就任。
株式会社ＷＥＩＣに参画し、日本語eラーニング展開のため上海に赴任。
日本に帰任後はグローバル人材育成事業およびリサーチに取り組む。
役員、幹部層向け研修、全社英語化の設計、外国籍社員大量採用時の大規模日本語研修設計など様々なプロジェクトの企画からデリバリーまでを主幹。
2018年MBO（マネジメント・バイアウト）を実行し、WEICより語学およびグローバル人材育成事業を継承。