WizWe HR情報局より、人事/HRに関連する気になるニュースを月に一回まとめてお届けいたします。

今回は2023年2月のニュースをピックアップいたしました。

人事ご担当者の皆様のご参考になれば幸いです。

 

 

＜目次＞

・人材育成

・リスキリング

・人的資本

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  
 
 
【人材育成】
【意識調査】研修後に職場で「実践した」社員は2割以下、実践のカギは「上司支援」「事前施策」か、調査レポートを全文公開
人事150人・社員850人の回答から見る、実践「した」と「しなかった」を分ける「研修前後」のアプローチとは
・企業の中でどのような学びが設計・実施され、それが受講者にどのように受容されているのか、学習と実践の実態の調査を実施
・回答者を研修・教育施策の「設計者」「受講者」に分け、設計者にはどのような施策を設計・実施しているか、受講者にはどのような施策・支援を受けたかをそれぞれ詳しく聞き取り 
※リ・カレント株式会社「会社の中での学び・組織風土に関する調査」より
 

 【意識調査】研修後に職場で「実践した」社員は2割以下、実践のカギは「上司支援」「事前施策」か、調査レポートを全文公開
人事150人・社員850人の回答から見る、実践「した」と「しなかった」を分ける「研修前後」のアプローチとは
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000058096.html
 
＜リ・カレント株式会社＞

 

【リスキリング】

【調査報告】人事担当者に聞いた！企業の「リスキリング」に関する実態調査　リスキリングが必要な企業は84.9％　29.3％がデジタル人材育成・DX化推進に「今すぐ必要」 

一方で実施企業は23.3％のみ　時間・人手・費用がネック　従業員側の主体性も課題 

・株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は全国の企業の人事担当者133人（従業員数100名以下～5000名以上の企業）を対象に企業におけるリスキリングの必要度や実施率など、「リスキリング」に関するアンケート調査を実施 

 

【調査報告】人事担当者に聞いた！企業の「リスキリング」に関する実態調査　リスキリングが必要な企業は84.9％　29.3％がデジタル人材育成・DX化推進に「今すぐ必要」 

一方で実施企業は23.3％のみ　時間・人手・費用がネック　従業員側の主体性も課題 

 

「リスキリング事例集（21事例）」を無料配布！ 

～個人、企業、自治体の事例をスライド形式でダウンロード可能～

 
・WHITE株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：横山 隆）は、「リスキリング事例集（21事例）」を無料配布 

 

リスキリング事例集（21事例）」を無料配布！ 

～個人、企業、自治体の事例をスライド形式でダウンロード可能～

 

 

 

【人的資本】

【データから見る企業実態調査】従業員のエンゲージメント向上への課題意識を持つ企業は7割以上に Well-being関連施策の実施は3割超えるも、企業規模で大きな差

・現役ビジネスパーソン563人（20代～40代・男女）を対象
・「リスキリング」の認知率や実施率のほか、意欲や必要度などに関する意識調査を実施
※株式会社ワークポート「リスキリング意識調査」より

 

【データから見る企業実態調査】従業員のエンゲージメント向上への課題意識を持つ企業は7割以上に Well-being関連施策の実施は3割超えるも、企業規模で大きな差

 
 
経営者・IR担当・人事の約8割が、人的資本経営に関して「情報開示」自体が目的になっている実態　一方で、約9割が人的資本経営に向けた組織づくりは「生産性の向上や企業価値の向上につながる」と実感 
・株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（ https://mh-tec.co.jp/  ）は、 人的資本経営に取り組んでいる企業の経営者、IR担当者、人事110名を対象に、人的資本経営の本質に関する実態調査を実施
 
経営者・IR担当・人事の約8割が、人的資本経営に関して「情報開示」自体が目的になっている実態　一方で、約9割が人的資本経営に向けた組織づくりは「生産性の向上や企業価値の向上につながる」と実感