人事/HRニュース 9月号

2023.10.10

WizWe HR情報局より、人事/HRに関連する気になるニュースを月に一回まとめてお届けいたします。

今回は2023年9月のニュースをピックアップいたしました。

人事ご担当者の皆様のご参考になれば幸いです。

＜目次＞

・人材育成

・DX

【人材育成】

企業の人材マネジメントに関する調査2023 アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編

アルムナイネットワークを構築している企業はエンゲージメントが高く採用がうまくいっている傾向にある

・株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、企業におけるアルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）の現状と採用や従業員エンゲージメントとの関係などを解説します。調査期間は2023年3月29日（水）～2023年3月31日（金）です。

※5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。

企業の人材マネジメントに関する調査2023 アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編

アルムナイネットワークを構築している企業はエンゲージメントが高く採用がうまくいっている傾向にある

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002220.000011414.html

＜株式会社リクルート＞

従業員エンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション施策の設計方法に関するホワイトペーパーを発表

経営層や人事、経営企画の方をはじめ、社内コミュニケーション施策を従業員エンゲージメント向上つなげたい方に向けて、設計方法や具体事例を提供

・現代の企業経営において従業員のエンゲージメント向上は避けられない課題でありますが、働き方が多様化し、社内コミュニケーションも取りにくくなり、エンゲージメント向上の施策も複雑化しています。

・経営層や人事、経営企画の方をはじめ、こうした課題を抱く方に対し、ourly株式会社（本社：東京都品川区 / 代表取締役社長：坂本良介、以下ourly）は、「従業員エンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション施策の設計方法」というホワイトペーパーを発表いたします。

・これにより、企業の経営層から従業員まで、エンゲージメント向上の重要性や社内コミュニケーションを用いた具体的なエンゲージメント向上施策について理解を深める機会を提供します。

資料のダウンロードはこちら：https://ourly.jp/download_internalcommunication/

従業員エンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション施策の設計方法に関するホワイトペーパーを発表