導入事例 | 法人向け英語研修 Smart Habit

CATEGORY

島津製作所は分析計測機器を中心に、医療・産業・航空機器の製造を通して、モノづくりに関わる全ての方に貢献しています。海外売上比率は56%とグローバル展開を進めてい...read more

日立製作所全体として、人材育成の中で語学力の向上というポイントがあります。事業部ごとに対応が違いますが、私たちが担当する技術系の事業部では、まず採用施策として...read more

― 仕事で英語を使用する機会はありますか？弊社のプラントエンジニアリング事業は、国内の案件だけではなく、海外の案件も扱っていますので、今後も、英語を使う機会は...read more

2018年から、次世代のグループを牽引していく人材を育成するために、選抜型のグローバルリーダー育成研修を開始していました。そのメンバーに対して英語教育を行ってい...read more

新人教育は3年間と考えていて、3年目のときに海外実習に行くというのが一つのゴールです。英語に関してはそこに向けてトレーニングをしていくのですが、今までは特段実施...read more

2018年から選抜研修のプログラムを始めたのですが、そこで重視をしたのが学習習慣をつけてもらうということでした。英語学習は継続して毎日こつこつやらないと語学力が...read more

課題としては大きく二つありました。まず一つは、ある一定の従業員については英語に慣れ親しむ環境になく英語学習の習慣が定着してないという点です。もう一つは、新型コロ...read more

日本電産株式会社（以後、敬称略。）は、以前は「時間を投資し、ハードワークする」という考えで高い生産力を生み出していた。しかし売上高1兆円をこえて、2020年に...read more

横河電機株式会社（以後横河電機と略）では、20年前から海外売上比率が高くなっており、グローバル人財育成の取り組みを強化してきた。5年前には、TOEICスコアが「...read more

課題研修品質の統一とモチベーション維持に課題導入する以前は、遠隔地のため担当講師が地域によって異なり、授業内容など拠点ごとに教え方や品質にばらつきがありまし...read more

CASE